A Quest for Leadership

FINANS and Jyllands-Posten will join us on the quest for the leadership
of the future. We will write home from the frontiers in Europe, USA and Asia.

VI SKAL LEDE MENNESKER SOM MENNESKER

VI SKAL LEDE MENNESKER SOM MENNESKER

F5

”Vi er kommet til et sted, hvor det unormale og undtagelsen er blevet til normen. Vi er helt ude at røre ved grænsen for, hvor meget vi som menneske kan bære. Vi er ude i, at stress er en normalitet. Det skal vi væk fra,” siger Louise Orbesen.

Derfor besluttede hun i starten af året at undersøge, hvordan man kan lede radikalt anderledes i en tid, hvor den herskende ledelsesstil har gjort stress til en normaltilstand og skabt store polariseringer rundt omkring i verden.”

Read the article here

Danske ledere samles for at skabe fremtidens lederskab

Danske ledere samles for at skabe fremtidens lederskab

Finans

“Hvis kloden var en patient, der gik ind ad døren til lægen, ville der både være hududslæt og kræftsvulster. På makroplan er vi udfordret af problemer relateret til ulighed, sikkerhed og bæredygtighed. Vi står også overfor en eksponentiel teknologisk udvikling, som har store muligheder, men også store trusler gemt i sig. På mikroplan ser vi en epidemi af stress, tomhed og meningsløshed. Det er efterhånden meget få, der kan sige sig fri for i perioder at have følt sig tom, udbrændt eller decideret stresset.

Read the article here

Ledelsesekspert tordner: Vi dresserer medarbejdere som hunde

Ledelsesekspert tordner: Vi dresserer medarbejdere som hunde

Børsen

“Lige siden industrialiseringens morgen har vi behandlet medarbejdere som hunde. Hvis vi vil have dem til at gøre noget, der er godt for virksomheden, giver vi dem en belønning: En bonus, en forfremmelse eller billet til et talentprogram.”
“Hvis de gør noget, ledelsen ikke synes om, straffer vi ved at give dem et utrygt arbejdsmiljø, signalerer, at der er fyringer i luften eller tager andre lignende mekanismer i brug.”

Read the article here

Ledelsesekspert har fået nok: "Jeg er så træt af den grådighed".

Ledelsesekspert har fået nok: "Jeg er så træt af den grådighed".

Børsen

“Jeg har fået nok af den grådighed, der er med til at polarisere verden, true verdensfreden og sætte al udvikling i stå. Vi ser milliardlønninger helt ude af proportioner, og så længe de penge ikke bliver investeret i at gøre verden til et bedre sted, nærmest én til én, synes jeg, vi har et kæmpe problem.

Read the article here

Fem grunde til at dit lederskab snart er forældet

Fem grunde til at dit lederskab snart er forældet

Finans

Vores arbejde handler i stadig mindre grad om selvrealisering, og om hvad ‘jeg’ kan blive til; det handler mere om, hvad jeg kan gøre for den verden, jeg lever i og for de mennesker, der er omkring mig.

Read the article here

 

 

Et års dedikeret jagt på fremtidens lederskab er sat ind

Et års dedikeret jagt på fremtidens lederskab er sat ind

Finans

Den måde, vi har ledet på de sidste hundrede år er fundamentalt forskellig fra den måde, vi skal lede på nu og i fremtiden. Mennesker søger formål, frihed og indflydelse i en grad, som vi ikke har oplevet det før.

Read the article here

Fremtidens ledere sætter mennesker i centrum

Fremtidens ledere sætter mennesker i centrum

POV - Point of View International

Fremtidens ledere skal være kendetegnet ved at kunne rumme og tage udgangspunkt i rigtige mennesker af kød og blod i langt større omfang, og dermed også søge at dyrke forskellighederne i stedet for at eliminere dem.

Read the article here

Contact
Leading Humans
Copenhagen
lo@orbesen.com
+45 2478 7606